公司转让，员工合同到期，现在让员工继续新公司合同，合同上明确记载了进公司日期不抹去工作年数，员工没有签字，员工自己退休了吗？旧公司需要支付赔偿金吗？有些老员工已经签订了两次固定合同，现在转让怎么办？
2021-03-23 10:25:28
律师解答共有3条
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劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 -
可以依法仲裁责令单位签订。来电详询王律师
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可以依法仲裁责令单位签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
