公司以解散名义与我签订了解除劳动合同的协议，相应地进行了补偿，但是5个月过去了，发现公司没有注销，可以申请赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-23 12:56:04
律师解答共有3条
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员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
可以申请仲裁，并索赔。
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可以考虑就解除合同是否主张经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
