使用者没有签订劳动合同，之后被炒鱿鱼，每隔一个月发工资，炒鱿鱼当天不应该结算吗？
劳动合同纠纷
2021-03-23 17:06:56
律师解答共有3条
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
公司单方解除劳动合同要赔偿给员工的。具体赔偿如下：工作几年就赔几个月的平均工资，不足一年按照一年计算。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
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可以要求用人单位结算支付工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
