法律问答

我在服装厂工作了两个多月，第一个月的工资太低，第二个月不想工作，第三个月休息几天，发工资的时候上司不发工资，说我延期交货期，我提交了退休报告书，给主任看，有用吗，我没有签劳动合同，能给我工资吗？

劳动合同纠纷

2021-03-23 21:03:05

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，未满十八岁参加工作已经涉嫌违法。建议你找人力资源保障局投诉举报，也许能协商要回工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东天穗律师事务所

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