公司请假了，但是说半年内不能超过三天。超过的话按照工资的两倍扣钱合理吗？
2021-03-23 21:23:18
律师解答共有3条
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 -
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
