我在公司工作的公司签约8小时，实际工作12小时，现在通过劳动仲裁申请加班费，公司如何赔偿。
仲裁
2021-03-24 02:34:32
律师解答共有3条
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
单位安排加班原则上应该支付劳动报酬，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果员工有充分的证据证明单位安排加班且不支付加班费的话，建议单位及时予以支付，争取员工协商解决问题。 -
您好！我们可以详细沟通一下，请您给我留联系方式。
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如果申请了劳动仲裁，就按照你们申请的仲裁，如果有遗漏，还可以增加请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
