法律问答
公司提前解除劳动
合同
,工资延期半年,不支付补偿金。
劳动合同纠纷
2021-03-24 10:07:26
律师解答共有3条
房屋
租赁合同
可以延期,签署一份延期的补充协议即可,原合同约定继续履行,只不过把租期变一下,如果租金或者其他内容也需要变,可以一并约定。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
3320
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2220
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
咨询一下,请问公司违约解除劳动合同,也没有提前一个月通知,补
如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我的劳动合同期满,用人单位不再续签,公司不按时结算工资及支付
有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除劳动合同,并且不支付工资以及经济补偿金。
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式: (1)《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
公司额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的,我可以要求公
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除
人咨询过
继续咨询
我是一家超市员工公司,以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗
您好,看相关依据
人咨询过
继续咨询
走正常离职和非常规离职手续有什么不一样
常离职需提前通知单位并提交书面辞职申请,单位办理离职手续。非常规离职则可能面临单位处罚,影响未来就业
人咨询过
继续咨询
未签署竞业限制协议能否实施竞业限制?
未签不能实施。补签协议应明确限制范围、地域、期限及经济补偿等;协商需双方就竞业限制达成共识,可调整或
劳务用工协议应当包含哪些主要内容
劳务协议内容要全面。包括:1.双方信息,如单位和劳务者基本资料;2.劳务具体内容和地点;3.报酬金额
我是学生学校安排我们去工厂实习,宿舍会被解雇吗?
可以向当地教育管理部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师