法律问答
我在一家公司工作,当初签订了三个月的试用期
合同
,现在转行了,公司没有和我签订劳动合同,现在因为什么原因请假,公司也批准了,但是我请了一个月的假,公司想退休,我该怎么办,当时换了部门
劳动合同纠纷
2021-03-24 12:13:28
律师解答共有3条
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,首先要确定本人与公司的
劳动关系
,然后确定此次安全事故是在劳动期间发生,才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
要看公司不要你的原因,如果你已经请假了,单位不要你,可以主张赔偿金。
让公司解除你的劳动合同,这样可以得到经济补偿。
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