工作上的劳动仲裁开庭，和公司解除了劳动合同。公司应该补偿我的费用，也没有补偿我。护理费住院几天？到开庭为止准备什么？
仲裁
2021-03-24 12:22:43
律师解答共有3条
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我国法律明确规定了如果发生工伤，劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后，劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体。如果用人单位没有依法按时向劳动者发放工资的情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，从而来维护自己的合法权利。
如果劳动仲裁委员会作出裁决的，单位仍然拒不旅行的，则可以到法院依法起诉、 -
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
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劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费，若采用简易程序的就收取5元受理费，二审法院收取10元的案件受理费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
