我在企业连续,工作34年,由于意外伤害受伤,在家休养,请问病假工资怎么计算?
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工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
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工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。