法律问答
公司没有拖欠4个月的工资,签订劳动
合同
,没有交保险,我工作了9个月以上
劳动合同纠纷
2021-03-24 13:42:43
律师解答共有3条
第
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
645
在公司工作5个月,公司没有拖欠工资2个月,没有签订劳动合同,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
事假2个月公司保险谁交
4581
社保缴纳3个月可以贷款吗
个人社保贷款
在职4个月,现在拖欠2个月的工资,因为签订了劳动合同,没能交
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司任职6个月,没有签订劳动合同和交社保,还有拖欠工资
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作2年,公司未与我签订劳动合同,也没给我缴纳相
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度
人咨询过
继续咨询
离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录,违法吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
人咨询过
继续咨询
试用期协议单独签署是否具有法律效力
试用期协议有效,但需注意:1. 试用期应包含在劳动合同期限内;2. 仅约定试用期的,视为劳动合同期限
当月加班只能当月调休合理吗
不合理。加班调休应灵活处理,不应设固定有效期。具体操作上,用人单位应与劳动者协商确定加班及调休安排,
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权