工作了两个半月，还没有签劳动合同。上司说前三个月扣除500押金，一年后退款。退休后，能把押金还给我吗
劳动合同纠纷
2021-03-24 13:55:13
律师解答共有3条
-
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
到劳动部门申请劳动仲裁，主张解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，拖欠的劳动报酬和赔偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资。
-
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
