你好，放寒假我们压了300元工资说开学前不干就不给了，可今年延迟了半年才开学，辞职压金不给合理吗
2021-03-24 15:15:06
律师解答共有3条
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
