我建议和公司签订无限期劳动合同(我符合条件)，公司同意签订无限期合同，但不同意签订无限期合同。在这种情况下，可以提出仲裁要求赔偿吗？而且，合同中有很多不合理的条款。例如，甲方有权因工作需要调动乙方的工作内容和升降工资，可以因条款不平等而拒绝合同吗
仲裁
2021-03-24 16:37:03
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 -
可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 -
合同中不平等条款无效，显失公平的合同属于可撤销合同，在撤销之前是有效的，撤销之后自始无效。合同违约应按照合同中的违约金条款主张权利。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（二）在订立合同时显失公平的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
