法律问答
公司装修期间拖欠我们四个月的工资,我们还没有签劳动
合同
,去劳动局怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-24 17:22:37
律师解答共有3条
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,建议向劳动部门投诉解决。
没有签署劳动合同,拖欠工资,可以主张双倍工资补偿金等,对于用人单位不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
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