法律问答
请问如果在私企工作，自动离职可以向企业索要失业费用吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 17:45:51
律师解答共有3条
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，主张用人单位支付经济补偿金。
主动辞职的，不符合领取失业金的条件。
这个要具体分析有没有相关的约定，法律上肯定不能强迫继续劳动的，正常的工资肯定要发的。
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