我还在一家公司上班了4个月，前三个月说成见习考试用，仅有薪资，沒有业绩考核，这个月转正定级后，销售业绩非常好。期内一直沒有签劳动合同书。可是由于家里忽然急事，只有辞职，交了离职报告后，老总说保存十几天的工作日内，办完交接。我辞职的这个月的业绩考核或是是辞职前十几天的业绩考核企业是不是应当和薪资一起派发？老总不给该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-24 19:29:49
律师解答共有3条
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。 -
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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你好，请问是否你们签订合同？合同是怎么约定的？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
