13年11月进入公司签订劳动合同，合同期限为3年，现在合同期限超过1个月，公司不景气，裁员，不让我继续劳动合同，对我有什么不利吗？如果公司裁判我，应该赔偿我吗？怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2021-03-24 20:08:27
律师解答共有3条
-
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
-
您好，有的，属于工伤，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。
协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
