法律问答
签字的5年
合同
规定，如果员工提前解除合同，公司需要赔偿3万元
违约金
是合法的吗
2021-03-24 20:23:34
律师解答共有3条
只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金：
1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果服务期没到员工要解除合同应支付违约金。
2、单位与劳动者签订了关于保守
商业秘密
和
知识产权
的协议，如果劳动者违反了约定，应当支付违约金。 除以上两种情形外，约定的违约金都是无效的。
一般不需赔偿，具体可联系并委托本律师处理
你好，一般劳动者辞职不需要赔偿。
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