公司经营不善,劳动合同也没有解除,工资也没有支付,保险也停止了,该怎么办呢
劳动合同纠纷
2021-03-24 20:34:46
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。