法律问答
我辞职了,但是还没有到走的时间,公司说九月份工资十月份发,十月份的工资得十一月才发,我可以要求他离职后结清吗
2021-03-24 20:53:18
律师解答共有3条
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
九月份的工资十月份发怎么扣税
2390
我对老板说,八月份离职后,老板八月份应该发给七月份的拖欠工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
年底辞职年终奖不发,离职员工如何维权
劳动维权
3859
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
年终奖和工资一起发吗
3495
这个厂压一个月工资,我十月份的都没发,现在十一月月底了,我自
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者
人咨询过
继续咨询
我已经跟老板提出辞职,但是十月份工资跟十一月份工资要到十二月
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
我12月份离职,本来一月份发十二月份的工资,要扣我十二月份的
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
关于我国互易合同纠纷的法律解读
互易合同纠纷可依法处理。协商是首选,双方达成一致可快速解决;调解由第三方协助,更具公信力;仲裁适合需
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
遇到阴阳合同该如何办
遇到阴阳合同应依法处理。如双方有仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁;若无,则向法院起诉。仲裁需双方自愿,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
405
怎么网上查询合同有没有解除
合同解除情况复杂,具体处理方式如下:1. 通知解除,需确保通知送达对方;2. 诉讼解除,通过法院确认
在培训机构报名学舞蹈有四年多了没去学,合同丢了,机构老板跑路
遇到培训机构老板跑路,可选择的常见处理方式包括向消协投诉或向法院起诉。选择时应考虑纠纷的性质、证据的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权