我由于提早离职，企业不给与准许，我旷职三天，企业安自动离职解决，不派发我上月的薪水，我想问一下这合理合法吗？
2021-03-25 06:11:08
律师解答共有3条
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。 -
如果签订了劳动合同，提前三十天书面辞职即可，单位需要支付工资，可以请求劳动仲裁
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你好，不合法，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
