家在村里承包土地，邀请的工人，没有劳动合同，没有买保险，工作中突然脑溢血，被送到医院接受救治，病情恶化，主治医生询问患者家属是否继续接受救治，家属签字不接受救治，这不是工伤吗？
2021-03-25 06:54:43
律师解答共有3条
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 -
申请劳动仲裁
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你好，根据你的情况描述，建议你先向劳动局申请工伤鉴定，根据鉴定结果才能更好地向公司追偿。可以先向劳动局投诉对方不给付工资的行为，再申请工伤鉴定，如有其它问题，可以电话联系我详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
