您好企业和职工签署无固定期限合同书，职工无端辞职，又追讨薪水，并且沒有和企业提早打离职报告，和终止合同。企业应当该怎么办。
2021-03-25 10:43:12
律师解答共有3条
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 -
看具体的事实
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向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
