律师先生，你好。我的工资4.5.6月没有支付。现在公司解除劳动合同也没有补偿。我申请仲裁，能赢诉讼吗？
仲裁
2021-03-25 11:45:49
律师解答共有3条
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 -
你好，未签订劳动合同的，单位需要支付入职一个月后的双倍工资差。如辞退理由不合法，还需支付违法解除合同的赔偿。建议咨询律师，积极应诉。欢迎来电咨询
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你好，违法辞退，未签劳动合同，公司都需要支付相应的补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
