劳动合同到期后，如果本人不继续的话，有经济补偿金吗？如何计算。
劳动合同纠纷
2021-03-25 12:32:34
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
