员工打架,保安不及时制止,公司辞退保安有什么依据吗?如果公司坚持辞退,保安能得到赔偿吗?
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1、没有提前30天通知,需要支付一个月工资的待通知金,以上一个月工资为准,
2、支付经济补偿金。08年之前的,每满一年补一个月,不满一年按一年算;08年后违法解除需要支付双倍经济补偿金。
3、其他如加班工资,没有足额支付工资等可以要求补足,并且可以要求加付25%的赔偿金。 .
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。