家人在工厂工作，上班前突然脑出血，公司应该管理吗？现在公司该怎么办？现在患者还在重症病房，工厂不付钱，当时也没有签订劳动合同。我们能得到什么样的保护呢？工厂负什么责任？
劳动合同纠纷
2021-03-25 14:49:55
律师解答共有3条
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 -
非劳动关系，不属于工伤。单位有过错的情况下，可以要求承担相应的责任
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具体要看与工作售后有关？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
