法律问答
你好,我在公司工作一年零四个月了。现在公司无缘无故辞职,没有事先通知,也没有签订劳动
合同
。我应该得到什么样的赔偿呢
劳动合同纠纷
2021-03-25 15:05:02
律师解答共有3条
1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
616
我和公司签订了劳动合同,本人的公司一直没有给我,但是今年3月
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了5年,但是因为没有签订劳动合同,所以没有事先通
你好,可以要求公司给予经济补偿、未签劳动合同的双倍工资赔偿等合法权益。
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作了两年。 因为刚刚被公司解除劳动合同,没有
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作十个月,公司没有和我签劳动合同,我主动辞职,有赔
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合
人咨询过
继续咨询
想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容
人咨询过
继续咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签
写清楚意思就可以
人咨询过
继续咨询
我在直播中加入了工会,但是没有签合同。也不退出工会。有类似的
向劳动监察大队求助,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权