法律问答

用人单位未及时支付劳动报酬，未按规定缴纳社保，劳动者可否单方面解除劳动合同关系？

劳动合同纠纷

2021-03-25 16:43:39

员工如果想要离职，在没有违反我国劳动法规定的情况下，可以进行辞职。但是如果是试用期，没有提前三天，或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的，给用人单位造成了相应的损失，应当依法由劳动者进行相应的赔偿。
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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