法律问答
如果岗位工作职责增加,员工要求加薪是否合理?
2021-03-25 20:19:47
律师解答共有3条
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
不合理,必须征得员工同意。
劳动合同如何约定?换岗是否合理?一般不能直接解除合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
劳动合同纠纷
1990
如果是因为企业业务架构调整,对员工进行岗位调整,员工不服从,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
如果岗位的工作职责增加了,员工要求涨工资,合理吗
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
哺乳期调岗工资待遇能降低吗
哺乳期工资
如果员工的工作职责增加了,要求涨工资,合理吗
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
员工岗位因工作失误,被取消,进行调岗是否合理?
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1440
几天前,现在我不想要手机了。我能取消吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1030
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
915
格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
805
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押
你好!可向劳动局投诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
710
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘南律师
甘南找律师
甘南律师
甘南合同纠纷律师
甘南合同违约纠纷律师
甘南合同审查律师
甘南借款合同律师
甘南买卖合同律师
甘南租赁合同律师
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师