公司业务不好的人，公司没有签订劳动合同，工作了6年以上，现在裁员只补偿2个月的工资和养老保险，合理还是可以仲裁？
仲裁
2021-03-25 21:15:06
律师解答共有3条
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单位必须给在职员工办理社保，就是我们通常所说的五险一金，其中包括养老保险，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 -
要看你有没有过错，如有，公司则不要补偿，如无，公司则要补偿
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当然单位不能强行调岗，如果不同意到新的岗位，可以协商一致解除劳动合同，单位每满一年给一个月的经济补偿金。单位现在给三个月的经济补偿金是比较合理的，你所说的n6是不存在的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
