2021-03-26 04:36:49
律师解答共有2条
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《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二和第二十三条，工伤维权申请仲裁，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。内容包括：申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；受伤职工的工伤认定申请表和工伤七级认定结论证明；职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残七级诊断证明书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
