虽然没有签订劳动合同，但是工厂还拖欠一个月的工资是元月，现在到了7月该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2021-03-26 07:04:50
律师解答共有3条
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原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
