法律问答

员工的试用期需要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同的话，我是怎么工作的，我是主要工作的，工资是多少，一个月2500，退休不到一个月。

劳动合同纠纷

2021-03-26 09:12:55

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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劳动合同纠纷 380

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