生育保险不到一年，产假期间，公司可以不支付产假补贴申请劳动仲裁吗
仲裁
2021-03-26 13:17:47
律师解答共有3条
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社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险（五险），单位如果不办理说明已违反了社会保险法，你可以向当地劳动监察部门举报投诉，请他们帮助维权。生育保险由单位缴纳，职工个人不缴生育保险费，如果单位不缴生育保险，单位所有职工就不能享受生育保险待遇，如果是这样的情况，职工发生的生育医疗费用及应享受的生育保险待遇，由所在单位参照当地生育保险政策规定支付给职工。
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产假超过三月，单位要发工资。生育保险基金按规定仅支付三个月的生育津贴。因此，对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付超出部分的产假工资。
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女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
