我在一家公司工作了两年，还没有签订劳动合同，现在退休了，她们没有拖欠工资，可以起诉吗，受到保护吗？
劳动合同纠纷
2021-03-26 15:57:46
律师解答共有3条
-
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
被公司拖欠工资的员工应当告公司，因为用人主体是公司、是单位而不是股东个人。用人单位拖欠劳动者的工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
-
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商不成可以起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
