因为工伤需要休养两三个月，公司说不能按月支付工资
2021-03-26 16:04:35
律师解答共有2条
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根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资，按照原工资来计算。
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
