如果刚进厂一个多月，工厂忙，工人想请假。如果工厂说不，如果你不上班，工厂会解雇老搬家工人。如果没有呢？请问工厂说不，工厂说你旷工，工厂忙工人想请假怎么办？
2021-03-26 16:20:23
律师解答共有3条
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用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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你好！
试用期提前3天，试用期之后提前30天书面通知用人单位解除劳动关系，期满劳动关系已依法解除，可以离开；如果单位届时不结算工资，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。 -
用人单位每月至少发一次工资，无故拖欠工资属于违法，但由于你急着用钱，建议你找相关部门（如劳动部门）投诉或反应。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
