法律问答
我是实习生，签订了实习协议。没有在劳动
合同
上签字。缺勤的话有工资吗？对自己和公司有什么影响吗？
劳动合同纠纷
2021-03-26 19:15:16
律师解答共有3条
1、旷工离职，用人单位可以依据《
劳动合同法
》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的）
2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、
仲裁
委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
不得随意克扣工资，属于违法。
您好，没有签订合同，可以要求双倍工资赔偿的
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