小时工不写请假，而是口头告知，算旷工吗？
2021-03-26 19:50:19
律师解答共有3条
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。 -
看单位规定或者做法，未请假而不到岗的，可以按旷工处理。
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你好，你如果旷工给公司造成损失，应当承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
