法律问答
你好，员工故意鼓励同事罢工，公司的损失被解雇，没有在劳动
合同
上签字，可以要求加倍工资吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 03:04:13
律师解答共有3条
（1） 概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的
违约金
条款的，劳动者须支付违约金。
（2）适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
你好，这种情况是可以要求赔偿的
可以要求单位补偿，如需帮助请来电。
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