法律问答

上班1年5个月，没合同，没保险，拖欠工资4个月

劳动合同纠纷

2021-03-27 03:18:34

你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
被拖欠工资，又没有合同的，不影响讨要薪水的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期2个月合同签几年

雇主，拖欠1年3个月的工资，5年没有社会保险，

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在

拖欠工资2个月赔多少

劳动合同纠纷 1505

2019年10月1日考驾照新规

考驾照新规

2019年10月1日考驾照新规

拖欠工资3个月，进公司6个月没有合同没有保险。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请

社保缴纳3个月可以贷款吗

个人社保贷款

社保缴纳3个月可以贷款吗

私人工作，没有合同，拖欠工资6个月了

拖欠工资找哪个部门？<p> (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给

入职3个月，拖欠一个半月的工资，未签劳动合同，未买保险，用等

公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申

扣工资。合理合法吗？

搜集证据，申请劳动仲裁

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

您好，申请劳动仲裁

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我公司在录用员工时，女员工明确表示两年内不会怀孕，可刚转正一

员工转正后怀孕，公司可选择的常见处理方式包括：续签合同至哺乳期结束、协商改善工作条件、调整岗位。具体

教师不允许上课，可以向教育局报告吗？

你好，具体问题具体分析

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权