我在深圳的公司工作了6个月，一直没有签劳动合同。前几天上司通知我退休了，9月末同意了。我现在想通知公司，没有在劳动合同上签字，要求赔偿怎么办，要求解答吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 06:58:24
律师解答共有3条
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用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
我国劳动法、《劳动合同法》，《违法和解除劳动合同的经
济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合
同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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您好，可以尝试申请劳动仲裁？在公司工作多长时间了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
