没有签订劳动合同是工伤还是工作单位赔偿？
2021-03-27 11:44:53
律师解答共有3条
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
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未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
