我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解雇我，我可以根据劳动法申请一个月的工资赔偿吗？劳动法申请一个月的工资赔偿吗？我在公司工作了半年多，公司没有和我签订劳动合同，公司没有理由解雇我，我可以根据劳动法申请一个月的工资赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 12:07:42
律师解答共有3条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
