法律问答

请问，我和公司签订了劳动合同，试用期为3个月，还没有转行，退休的上司没有签字，我直接出去负法律责任吗？

劳动合同纠纷

2021-03-27 13:08:02

无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
不需要的。。
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资补偿，以及未入保的经济补偿金。协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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