法律问答
员工入职三个月后辞职，公司不会批准违反渔业法。
其它
2021-03-27 13:29:10
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。
但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。
证据
全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
4945
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期自动离职的后果
9691
新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
公司已经扣了一个月工资，我将辞职。公司不会批准的。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工主动离职公司能不批准吗
辞退知识
1760
我想在三个月的试用期内离职，但公司不会批准我的辞职，因为缺少
关于员工辞职的方式包括以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿
人咨询过
继续咨询
公司不会提前一个月批准该员工的辞职。
一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
人咨询过
继续咨询
提交了辞职单，一个月后公司不批准员工离职，强制性要求员工工作
一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1865
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
加载中
