我想问下相关劳动合同法的，大家企业签的劳动合同书上沒有薪资和实际发放工资时间，可是有一份协议书上是有的，仅仅我手里沒有影印件。随后企业15号发放工资的，每一次都拖至20哪天发。如今我觉得辞职了，企业都还没把上月的薪水帮我，我想问一下我该怎么做。辞职了企业能够扣上月的薪水吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 14:58:53
律师解答共有3条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
要是想拿到薪水最好交辞职报告，然后按照法律规定程序办理离职手续。没有缴纳社会保险的问题，可以申请单位补交或申请劳动仲裁以维护自己的合法利益。
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您好 无权扣
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
