入职前预支了半个月的工资，然后9月24号上班到9月30号，想辞职了，那还欠老板800，那国庆带薪休假五天是不是就可以抵过去了，到时候辞职然后还300给老板就行了
劳动合同纠纷
2021-03-27 17:59:28
律师解答共有3条
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
